根据医院人才实际需求，现将六安市人民医院2025年高层次人才引进方案公告如下：

一、基本原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

二、岗位人数

具体岗位及人数见附件。

三、条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、岗位所需要专业或技能条件;

3、身心健康，能适应岗位要求;

4、符合招聘岗位所需的其他条件;

5、英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行;

6、计划表所列“年龄”中“30周岁以下”为1995年1月1日以后出生（其他涉及年龄、工龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1、博士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制博士毕业生，年龄40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）;

2、应届硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校全日制硕士毕业生，年龄30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生），本科为四年制或五年制医疗本岗位相关专业本科，具有本科学历、学位证书及执业证;

3、历届硕士研究生，经国家统一考试入学的普通高校全日制硕士毕业生，年龄35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），本科为四年制或五年制医疗本岗位相关专业本科，具有本科学历、学位证书及执业证;

4、正在我院住培的已取得执业医师证的社会人身份的住培学员可以报考，住培专业需与所报岗位一致。凡需提供住培合格证要求的岗位，其中2025年结业的住培学员，应由所在住培基地提供证明资料，可以参加报考；

5、不接受六安市内（含四县三区）医疗卫生机构在职人员报名。

四、报名安排

（一）报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录报名网站（http://218.22.198.162:12580/zp.html）进行报名。

（二）网上报名时间：2024年12月27日-2025年1月26日11:30截止，网上报名进入笔试环节视为报名成功，逾期不接受报名。

（三）网上报名需提交资料

1、报名表；

2、就业推荐表（应届毕业生）；

3、本人有效居民身份证；

4、外语、计算机合格证；

5、本科及研究生学历学位证书（应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的请在学历、学位处上传学信网学历证明及毕业生就业推荐表）；

6、住院医师规范化培训合格证书或相关证明材料；

7、历届生请上传现单位工作证明（需注明参加工作时间、科室、岗位等）、合同、社保证明等及医院等级证明；

8、执业证书、相关奖励证书（证件）；

9、岗位要求的其他证明材料；

10、签名并上传《诚信承诺书》，保证所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况，招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误；

11、头像处请上传近期免冠照。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、面试、体检、聘用等资格。

五、资格审查及准考证打印

网上报名后，医院组织对报名人员进行资格审核。2025年2月12日17:00前，考生可上网查看资格审核情况。

资格审核依据公告规定的报考资格条件逐一审核网上报名时填写的信息与考生提供的证件等材料。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的，将取消其报考资格。

通过资格审查的考生，医院核发《准考证》，由本人登录报名网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证打印时间另行通知。

六、考核评审

1、博士研究生：采取直接面试的方式进行引进；

2、硕士研究生：采取笔试加面试的方式进行考核。

笔试满分为100分，笔试内容为本专业知识（具体见附件1招聘岗位计划表）。

按笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3—1：5的比例确定参加面试人员（其中计划数为1人的岗位按照1:5的比例确定参加面试人数，计划数为2人的岗位按照1:4的比例确定参加面试人数，计划数为3人及以上的岗位按照1:3的比例确定参加面试人数）；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。笔试成绩低于50分不予进入面试。

入围面试名单在笔试结束后于医院官方网站公布。面试环节按个人展示、现场提问、专业素质测评、现场打分等环节进行。进入面试人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景（含住培情况）、工作经历、专业发展方向（导师基本情况及研究方向）、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人展示时间5—6分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。

请通过笔试资格审核的考生于2025年2月14日前将PPT按照“专业—岗位代码—姓名”的格式命名，并发送至邮箱：lyrenshichu@163.com，例如：普通外科—202501001—张三，PPT内容及图片均不能出现个人姓名等信息。逾期未报送面试PPT人员视同自动放弃考试资格。面试成绩采取百分制，考生面试成绩低于60分不予录取。

笔试和面试由六安市人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。

面试时间及地点：具体时间、地点详见准考证。

七、合成成绩

笔试、面试人员总成绩按各占50%合成计算。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

八、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市人民医院网站公布。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

六安市人民医院统一组织体检，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

九、公示结果

公示拟引进高层次人才名单，在六安市人民医院网站公示不少于5个工作日。

十、正式聘用

按照相关规定，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。正式报到时需提供学历证书、学位证书及其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

十一、重要提示

邀请市委人才工作局、市委编办、市人社局、市卫健委现场指导人才引进工作；驻市卫健委纪检组和院纪委全程监督。

本次招聘有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机保持畅通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

本次统一组织的笔试，医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告内容由六安市人民医院负责解释。

政策咨询：0564-3338902，3933093；

监督电话：0564-3329728。

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位情况在年内不定期开展人才引进工作。

附件1：六安市人民医院2025年高层次人才需求计划表

附件2：六安市人民医院2025年高层次人才引进报名表

附件3：六安市人民医院应聘承诺书

附件4：住院医师规范化培训证明

附件5：工作经历证明

附件6：择业期内未落实工作单位承诺书

六安市人民医院

2024年12月27日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.layy.cn/tzgg/info.aspx?itemid=23268

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